"Надоело!" Приемный родитель впервые подала в суд за то, что заставляют уходить в отпуск.

8 сентября в Орше пройдет первый в Беларуси суд по иску приемного родителя-воспитателя к местному отделу образования, в котором будет рассматриваться невозможность работника отказаться от трудового отпуска. Об этом TUT.BY рассказала юрист Елена Кашина.

В районный суд Орши с иском к отделу образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома обратилась приемный родитель-воспитательСветлана Гречулина. Главная претензия заключается в том, что Гречулину, по ее словам, вынужденно отправили в отпуск с 28 июля по 21 сентября, хотя приемный ребенок все это время будет оставаться с ней. По словам приемного родителя, она и раньше сталкивалась с такой проблемой, а в этом году решила подать в суд. 
 

"Чтобы я ушла в отпуск, ребенка надо куда-то пристроить: в лагерь, санаторий или другую приемную семью. Мальчик, которого я воспитываю, имеет определенные поведенческие отклонения, стоит на учете, заставить его куда-то поехать я не могу. Все годы, что я его воспитываю, он круглогодично со мной, но на 56 дней в году меня почему-то формально отправляют в отпуск. Сейчас ребенок снова никуда не захотел ехать, а в санаторий путевку нам просто не выделили. Я не против, чтобы ребенок оставался со мной. Но меня возмущает вседозволенность чиновников, из-за которой я не могу отказаться от официального отпуска, хотя это возможно по законодательству. При этом я не могу получить и положенную компенсацию", -прокомментировала TUT.BY свое решение Гречулина.

В иске она просит признать незаконным приказ нанимателя о предоставлении трудового отпуска, признать ее находящейся на рабочем месте и обязать нанимателя выплатить за этот период зарплату, а не отпускные.
 

По трудовому законодательству, если работник не использовал свой отпуск - по уважительным причинам или нет - у него остается право на компенсацию отпуска хотя бы на момент увольнения, поясняет юрист Елена Кашина. "Гречулина на самом деле не могла использовать отпуск по назначению. В таком случае получить впоследствии компенсацию она действительно не сможет. Это нарушение трудового законодательства. В денежном варианте ее ущерб - 4, 5 млн рублей, ущерб существенный".
 

26 августа в суде состоялась досудебная встреча сторон и судьи, в ходе которой председатель суда Антонина Каретникова предложила сторонам заключить мировое соглашение. Представители отдела образования Оршанского райисполкома отказались от такого предложения, поэтому 8 сентября состоится первое судебное заседание.

"По законодательству наниматель имеет право отправить работника в отпуск даже без его желания, - объяснила TUT.BY позицию отдела образования Оршанского райисполкома заместитель начальника отдела Оксана Булавко. - С другими приемными родителями-воспитателями (а в районе 104 приемных семьи) таких проблем не возникает. Они все являются опекунами, и ребенок всегда с ними. Обычным родителям разве дают отпуск от своих детей? Она (Гречулина. - TUT.BY) растит ребенка, она дала согласие быть приемной мамой!"  
 

Чиновница также настаивает, что Светлане Гречулиной, как и всем приемным родителям, предлагалось отдать ребенка в круглосуточный лагерь, а та, в свою очередь, отказалась. Мотивом, считает Булавко, может быть желание приемного родителя-воспитателя получить от государства побольше денег. 
 

Однако тот факт, что ребенок по итогу все же остался в отпуске с приемной мамой, остался без внимания. Формальным отпуск Светланы Гречулиной в отделе образования все равно не считают, иск признавать не будут. 

Источник: http://news.tut.by/society/413220.html